Ben jij de persoon die wij zoeken?
Het Moslim Archief gelooft in vormgeven vanuit inhoud. Daarom geloven we in samenwerking, aanvullen van elkaars kwaliteiten en doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
De vrijwilliger draait eerst 1 maand (proeftijd) mee in de functie, daarna vindt er evaluatie plaats en wordt de vrijwilliger na wederzijds akkoord formeel vrijwilliger. Een VOG is verplicht onderdeel van de procedure – de kosten hiervan zijn voor de Stichting. De stichting hecht grote waarde aan transparante informatie, zo ook over wie er betrokken zijn bij de stichting. Vrijwilligers gaan akkoord met het plaatsen van naam en eventueel foto op de teampagina op de website van de stichting.
Het MA is een nieuw en recent opgestart initiatief en is een uniek historisch archief en cultureel-educatief centrum voor het cultureel en religieus erfgoed van Nederlandse Moslims. Het MA heeft als missie om het cultureel en religieus erfgoed van Nederlandse moslims en de gedeelde geschiedenis met andere Nederlanders een plek te geven in het collectieve geheugen van Nederland. Onder het culturele en religieuze erfgoed van Nederlandse moslims verstaan wij alle culturele en religieuze uitingen van moslims uit verschillende gemeenschappen in Nederland die betekenissen dragen en een verhaal vertellen. Door dit erfgoed en de gedeelde geschiedenis een eigen plek te geven in Nederland dragen we bij aan een inclusieve samenleving. Dit doen we door materieel erfgoed van Nederlandse moslims te verzamelen of in kaart te brengen, zoals waardevolle documenten, kunstvoorwerpen of moskeeën. Maar ook immaterieel erfgoed, zoals het verzamelen en bewaren in een historisch archief van (mondelinge) verhalen en herinneringen (oral history) van- en over Nederlandse Moslims. Verhalen die humaniseren, die de mens achter ‘de Nederlandse Moslim’ in al zijn verscheidenheid tonen. Daarnaast zijn we een cultureel-educatief centrum dat een ontmoetingsplek is, en deze gedeelde geschiedenis en cultuur voor een breder publiek, zowel jong en oud, ontsluit, toegankelijk en herkenbaar maakt. Als organisatie hanteert MA de volgende kernwaarden: Zelfbewustzijn, Empowerment, Inclusiviteit, Meerstemmigheid en Toegankelijkheid. MA ziet de diversiteit in de moslimgemeenschap(pen)als een verrijking en gaat uit van de zelfdefinitie van moslims, ongeacht of en hoe ze die identiteit tot uiting brengen.
De werkgroep van MA bestaat momenteel uit een werkgroep-coördinator en overige vrijwilligers. De bedoeling is dat de werkgroep op termijn zal uitsplitsen in een stuurgroep en diverse projectgroepen met eigen projectleiders. Je krijgt vrijwilligersovereenkomst en werkt zelfstandig of samen met enkele collega’s uit de werkgroep en houdt samen met de werkgroep-coördinator contact met het bestuur MA over je activiteiten.
Heb jij een voorliefde voor het vastleggen van de geschiedenis en historisch erfgoed? Heb je daarnaast ervaring met het managen van een project inclusief aansturen van een projectteam. Dan is de functie van projectleider database bij het MA zeker iets voor jou. Je speelt als projectleider Database een prominente rol in het op een centrale digitale plaats beschikbaar en toegankelijk maken van cultureel en religieus erfgoed van Nederlandse moslims, in de vorm van een centrale database. Je zult met je team in kaart brengen wat er in de loop der jaren verzameld is. Door het samenbrengen van dit erfgoed in een (digitale) database, maak je historische bronnen die op diverse plekken verzameld en opgeslagen zijn op een centrale plek makkelijk vindbaar, en voor een breder publiek toegankelijk. En waarborg je dit erfgoed voor komende generaties. Denk bijvoorbeeld aan documenten en onderzoeken over de eerste generaties moslims, en hun nageslacht. Het betreft de moslimgemeenschappen in al hun diversiteit. Van de eerste Turkse en Marokkaanse expats tot de Bosnische en Syrische vluchtelingen. Van moslims met een oorsprong in voormalig Nederlandse koloniën (Suriname en Indonesië) tot de eerste Nederlandse bekeerde moslims en méér.
- Je werkt het projectplan uit samen met een financieel plan;
- je werkt samen met de werkgroep coördinator en fondsenwerver die op zoek gaat naar financiering van het project
- Je schrijft vacatureteksten om geschikte projectteamleden te werven, die het project kunnen uitvoeren
- Je neemt het voortouw in het ontwikkelen van een centrale database op de website: moslimarchief.nl; ervaring met database management is een pré.
- In samenwerking met een team vrijwilligers zorg je voor het inventariseren van erfgoed en verwijzingen naar externe digitale of fysieke archieven. Daarnaast worden bestaande (externe) verzamelingen mogelijk met nieuwe interpretaties herzien en toegankelijker gemaakt voor nieuwe doelgroepen.
- Als aanspreekpunt van het project, draag je zorg voor de interne en externe communicatie;
- Je stuurt een (uitvoerende) team van vrijwilligers aan;
- Je bewaakt het proces van het project en zorgt voor de ontwikkeling van het projectplan;
- Je beheert het budget en bewaakt de kwaliteit in overleg met het bestuur;
- Met een proactieve houding onderzoek je waar voor MA kansen en mogelijkheden voor groei liggen;
- Op enthousiaste wijze vertegenwoordig je MA bij fondsen en culturele instellingen waarmee je contact hebt, en waarbij je soms samen met teamleden van MA optrekt;
- Je bent een spin in het web in het MA Team en navigeert tussen verschillende taken en werkzaamheden;
- Je neemt incidenteel deel aan de (online) bestuursvergaderingen om deze op de hoogte te brengen van de vorderingen van het projectplan en om nieuwe ideeën af te stemmen.
- Ervaring met de procesbewaking van projecten en het aansturen van vrijwilligers;
- Ervaring met het ontwikkelen van project- en financieel plan. Bij voorkeur binnen de culturele sector;
- Een teamplayer met een hands-on mentaliteit;
- Discretie, initiërende houding, verantwoordelijk, accuraat en secuur zijn;
- Beschikbaarheid van 3 – 6 uur per week, voor een periode van minimaal 1 jaar;
- Je kent de doelstellingen van MA goed en je herkent je hierin;
- Je staat positief ten opzichte van onze missie en visie
- Kennis van MS Office en organisatievorming;
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur enige kennis van digitale archivering of datamanagement.
- MA ontvangt (nog) geen subsidies. De ambitie is om fondsen te werven (inclusief crowdfunding). Na toekenning van financiële middelen ambiëren we deze functie en mogelijk ook andere vrijwilligersfuncties om te zetten naar (deels) betaalde functies;
- Alle onkosten mogen gedeclareerd worden;
- Een breed nationaal en internationaal netwerk;
- Unieke kans om aan de wieg te staan van een maatschappelijk project met duurzame impact;
- Vrijwilligersovereenkomst en aansprakelijkheidsverzekering behorend bij de functie.